先輩スタッフインタビュー

こんにちは！ニッケテニスドーム名古屋マネージャーの竹村です。
2003年にこの会社に新入社員として入社しました。
そこからレッスンや、物販、イベント運営などに携わらせていただき、 現在は1つの事業所を任されたマネージャー業務をメインに行っております。
僅かですが、レッスンもコートで行っており、お客様やスタッフと毎日、楽しく仕事をしております。

１．地域密着型の“コミュニティ”の強さ
地域密着型のテニススクールで、お客様との距離感も近く、 名前を呼び合えるアットホームなテニススクールです。
また、地元のイベントに参加をしたり、大会をしたり、地元の方を招いた夏祭り、 地元企業とのイベントなどを通じて地域貢献をしております。

２．コーチ陣の質とチームワーク
コーチ同士も仲が良く、お互いで情報共有をしつつスクール全体のレベルアップを目指しています。また、コーチ・フロントが一緒になって、より良い施設管理、施設作りをしています。

３．テニスとライフサイクルの両立
テニスを仕事として続けられる環境づくりに常に挑戦しています。
好きな事を仕事にできる喜びを感じていただけるようにしています。
親会社が「日本毛織」なので、安定した運営基盤です。

１．人を成長させる「教育と育成力」
・新人コーチの研修やメンター制度も充実しているので、未経験からでも安心して スタートです。その中でレッスン指導だけでなく、接客力やコミュニケーションスキルを伸ばすことができます。
・外部講師を招いて、テニスのスキルアップ研修やテニスコーチの知識の向上、 ビジネスマナー研修を実施しております。 通信教育制度もあり、みなさんの成長のサポートをしてくれます。

２．仕事における自由度の高さ
現場での発案が通りやすく、自分のやりたいと思ったイベントなどの企画も先輩のフォローも手厚く実現させやすいです。レッスンでも全てがマニュアル通りでなく、お客様のレベル、体力なども考慮して自分自身でも組み立てていくことが可能です。

３．キャリアの幅があります
テニスをするテニスコーチだけではなく、年齢を重ねてからは体力的な部分も考慮して、スクールの運営のウエイトを高くしていく、チーフコーチ・ヘッドコーチマネージャーというキャリアになります。また、テニスだけをしてくコーチを目指す専門職の確立を今後は検討をしています。指導力だけでなく、マネジメント能力も身に付けていくことも可能です。

テニスの技術の向上やテニスの楽しさを伝えることだけでなく、お客様のテニスライフの一部をサポートできることが、テニスコーチの楽しさであり、本質ではないかと私は思っています。
そのお客様からたくさんのことを学ばしていただき、会社からは各種制度によって、自分自身の成長のサポートがあります。成長に終わりはないと思います。
好きなテニスで自分自身を人間的に成長させ、 地域の発展、スポーツ産業の発展、テニス界の発展と繋がると信じています。 皆さんの情熱と誇りを持って、一緒に次代のニッケウエルネスを創っていきましょう！